“圈子”常常用于形容因具有相同愛好、興趣而聯系在一起的人群，現實生活中每個人都擁有屬于自己的“朋友圈”，這本無可厚非。但不知從何時起，“圈子文化”開始在黨內流行起來，有的黨員拉幫結派、籠絡人心，在自己的關系網內畫出“小圈子”、培育“小團體”、筑起“小山頭”，儼然一派江湖作風，他們無視黨的政治紀律，把原本嚴肅的政治生活庸俗化，有的還搞權錢交易、培植利益鏈條，濫用組織賦予的權力，這樣長此以往必將破壞一方政治生態。

　　“黨內圈子”之所以存在，究其原因是一些黨員干部企圖在圈子內謀求私人利益，妄圖走仕途捷徑，發致富橫財。習總書記在談論腐敗問題的時候多次強調，黨內不能搞圈子文化，更不能搞利益集團，搞“圈子文化”必然出事。由此可見，黨內“圈子文化”的危害之嚴重。

　　“圈子文化”是滋養個人主義、自由主義的沃土，必須堅決鏟除。從查處的腐敗案例來看，圈子內的領導喜歡當家長式的人物，把個人等同于組織，重大決策既不科學又不民主，全由自己說了算。還有的各自為政，把分管領域當成“私人領地”，把下屬變成自己的“家臣”，班子內耗嚴重，難以形成合力;有的下屬只對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關系搞成人身依附關系等等。黨內的“圈子”一旦形成，便會表現出獨立性和分散性，如不堅決鏟除，就會致使組織渙散、紀律松弛，進而演變成上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，嚴重影響黨內團結統一和黨的建設。

　　“圈子文化”是塌方式、家族式、集體式腐敗的保護傘，必須堅決取締。“黨內圈子”常常包含裙帶關系，圈內人仗著上頭有人，便在下面為非作歹、違法亂紀，而有些領導干部之所以愿意充當別人的“保護傘”，是因為自身也有問題。他們與戰友、親戚和部屬搞團團伙伙，成了“一根繩上的螞蚱”，一榮俱榮、一損俱損。一旦出事，如果不替別人打掩護，就可能“拔出蘿卜帶出泥”。如今，一些“塌方式腐敗”“家族式腐敗”“集體腐敗”的背后，都離不開“保護傘”的推波助瀾和興風作浪。

　　如何破除黨內“圈子文化”，營造良好的政治生態環境，筆者認為廣大黨員干部要敢于向黨內“圈子文化”說“不”，主觀上要嚴肅黨內政治生活，補足精神之鈣，嚴明黨的政治紀律，培養政治規矩，強足敢于說“不”的底氣。客觀上要健全法紀，明晰規則，堵住漏洞，把權力關在籠子里，實現約束權力的科學性和有效性，構建敢于說“不”的機制。如此讓權力在法治軌道上運行，讓利益分配有公正透明的渠道，才能鏟除黨內“圈子文化”得以盛行的土壤。

　　一名合格的共產黨人，從不拉幫結派、營私舞弊，從來都自覺站在黨組織這一邊，跟隨真理和正義而行。擁護黨章、遵從黨紀、堅持原則，不僅是對個人負責，也是對我們黨負責。領導干部只有保持高潔人格、高尚品德，跟隨真理、追隨正義，自覺遠離黨內圈子文化、杜絕山頭主義，敢于對黨內圈子文化說不，才能營造山清水秀的政治生態，永葆我們黨的無限生機和青春活力。(張正一)