近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，并發出通知指出，黨中央緊緊抓住落實主體責任這個“牛鼻子”，把問責作為從嚴治黨利器，強化問責成為管黨治黨、治國理政的鮮明特色。(7月18日《人民日報》)

　　從嚴治黨，關鍵在從嚴治吏。要管好干部，必須要在一個“嚴”字上體現，對于那些在工作崗位但不在工作狀態，辦事拖沓或者根本不去干事的“無責任心”的工作態度，不但不能姑息，還需要“零容忍”。

　　當官不為民做主，不如回家種紅薯。為官者就需要對自己嚴格，為人民群眾干事的態度要嚴謹，從嚴不是掛在嘴上，也不是掛在墻上，而是要記在心中，標注在行動上，方能不刺傷民心，不給黨和政府的形象抹黑。

　　說一千遍不如行動一遍，這就是說的執行，只有執行才能讓群眾路線不再堵在“最后一公里”，用“問責條例”這個治吏利器來幫助黨員干部，讓他們能夠自覺主動擔當，監督起該負的責任，挑起肩上的使命。

　　問責是全面從嚴治黨的制度保障，但是制度再好也只是“藍圖”，紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行，只有讓黨員干部有一種壓力感、約束感、責任感，才會激發出他們趕考的心態，找準方向，找好路。

　　問責從來都不是目的，雖然在一些人眼中《中國共產黨問責條例》是“籠子”是“利器”，但是只要你能始終保持“自我”始終“自身硬”，那么不管是“籠子”還是“利器”對于你而言都只是一種擺設，對你僅僅是一種善意的提醒，問責條例的目的是希望黨員干部能夠更嚴格地要求自己，保持初心，繼續前進，方能帶領群眾過上好日子。(婧藍)