[摘要] 俗話說“臨陣磨槍，不快也光”。在新任廳級領導干部任職前，召開廉政談話會，或許不能保證每一位新履職干部做到忠誠、干凈、擔當，始終堅持理想信念宗旨高標準，堅守紀律規矩“底線”。
人民網北京11月2日電 據中央紀委監察部網站消息，10月28日，湖北省紀委在省委黨校組織召開2015年全省新任廳級領導干部廉政談話會，全省162名新任廳級領導干部參加會議。湖北省委常委、省紀委書記侯長安出席會議。
俗話說“臨陣磨槍，不快也光”。在新任廳級領導干部任職前，召開廉政談話會，或許不能保證每一位新履職干部做到忠誠、干凈、擔當，始終堅持理想信念宗旨高標準，堅守紀律規矩“底線”。但任前座談，至少可以倒逼領導干部重溫黨紀國法，繃緊廉潔從政這根弦。其實它與早前一些地方“任前考廉”有異曲同工之處，只是來得更為直接一些。筆者以為，湖北省紀委此番做法雖然與清官不能直接畫等號，但這樣的任前談話不失為扣好守廉的 “第一粒紐扣”，敲響用權千萬不能任性警鐘。
毋庸諱言，現實中有的領導干部滿腹經綸，有一肚子廉政知識，任前信誓旦旦“廉潔從政”，上任后卻大肆貪污腐敗，臺上“唱廉”、臺下“忘廉”，說一套、做一套；有些干部平時工作很忙，要具體負責的事務太多，久而久之便對監督不能逃避，底線不能逾越，小節不能失守有所忘卻，沒能把握好“初始關”、“朋友關”、“情趣關”、“親情關”，失去了共產黨人應該永葆清廉本色。而任前談話讓廉政要點通過強調，再次內化于心、外化于行，把廉潔思想固化為“守廉”意識。因此，任前談話上好了任前的第一堂法制課，無疑是強化領導干部的法紀意識和自律意識，使其筑牢拒腐防變的思想防線的第一道“防火墻”。
誠然，任前談話對一些久經“官場”，早已練就“百毒不侵”“金剛不敗”之軀者未免太過樂觀，更不能以為任前談話，就可以給我們的官員粘貼抗腐“標示”。因為任前談話雖不失為鑄就清官第一步，但是要真正做到履職后愛民為民、勤政務實、公道正派、清正廉潔，做從嚴治黨的清醒人、明白人、局中人，才是真正的“主戰場”；才是考驗我們如何監管、完善反腐廉政體系，把“虛”轉“實”、“軟”變“硬”關鍵所在。
不可否認，當前一些地方黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，要減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態的任務艱巨繁重。任前談話的確能倒逼干部補充廉政知識，雖然它左右不了干部的任后走向，更不可能成為干部清廉的免檢證，但它至少能成為“準貪官”的一記警醒，在貪與廉中劃出清晰的紅線，時刻提醒官員越線一步就是雷區。更能對廉政知識、法律法規認識不清楚、不到位，糊里糊涂或鋌而走險地犯了錯、觸了法，最終把自己送進牢籠里者以震懾。
警鐘長鳴、防微杜漸。不得不說任前談話，雖然不能保證新任官員都是好官員，但至少在道德修養、精神境界方面有所提高，并自覺將自己置于黨紀國法的約束下。因為只有知曉黨紀、法紀，才能筑牢拒腐防變的思想防線，使自己始終保持共產黨人清正廉潔、公道正派的良好形象，真正做到“為官一任、造福一方”，從而扣好守廉的“第一粒紐扣”。(魚予)
