“四風”問題極其頑固，一些干部陋習難改。日前，山西省呂梁市5名干部因為為子女大操大辦婚禮、違規收受禮金而被分別給予免職或嚴重警告處分。這再次警示廣大干部，反“四風”不是“一陣風”，不要存有僥幸心理，試圖尋找“避風港”、鉆監督檢查空子終會暴露，作風建設必須長抓不懈。

　　分析這5起案例可以發現一個共同點，那就是都發生在偏遠地區，是一些干部所認為的反“四風”盲區。自從中央開展教育實踐活動以來，在一些干部中就流傳著“整風不過三、檢查不過關”的論調。一些干部認為，“天高皇帝遠”，反“四風”刮不到偏遠地區。于是，有的將以前在豪華酒店的大吃大喝改為去山里吃野味，有的將婚喪嫁娶由在城里辦改到回老家農村去辦，有的甚至跑到邊境地區去吃喝，認為這樣就可以逃避群眾監督和相關部門檢查。

　　反“四風”容不得心存僥幸。呂梁市公布的5起典型案例表明，反“四風”并非“事不過三”，偏遠地區也不是什么“避風港”，誰敢違反“四風”規定，就一定會受到黨紀嚴懲。今年10月，一些公務人員開車到云南邊境野味店吃喝，結果被媒體在網上曝光后受到查處，同樣很好地說明了這一點。

　　不久前，中共中央辦公廳印發《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，明確提出要推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，防止曲終人散。這再次表明中央反“四風”要打持久戰的決心，作風建設永遠在路上。

　　對此，廣大干部應該認清形勢，戒除僥幸心理，以觸及思想深處的力度查擺自身作風問題，為改作風和密切聯系群眾提供源源不斷的思想原動力；加強評估長效機制建設，織密制度之網，一手嚴查“四風”問題，一手強化經常性教育，形成作風建設持續推進的新常態。