群眾上門辦事，政府工作人員如存在“踢皮球”“中梗阻”，找客觀理由拖著不辦等問題，將會被追責。昨日，市政府辦公廳印發《開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動實施方案》，年底前，我市將重點治理全市各級政府及其部門、政府所屬事業單位、公共服務領域國有企業領導干部和工作人員的“不敢為”“不會為”“不想為”問題。

　　根據《方案》，此次重點治理領導干部和工作人員存在的“不敢為”“不會為”“不想為”問題，包括工作放不開手腳，只求不出事，庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子；在其位不謀其政，不熟悉本職業務，敷衍塞責，大事做不來、小事不愿做，業務素質不高，工作能力不強，只求過得去、不求過得硬；只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，服務意識不強，為群眾辦事 “踢皮球”“中梗阻”，對群眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，作風散漫，紀律渙散，工作不在狀態等問題。

　　重點治理領域涉及安全生產、重點項目建設、行政審批制度改革、涉農資金管理和使用、涉教領域違規辦學招生收費、醫藥購銷和醫療服務、環保領域侵害群眾利益以及食品藥品安全監管等八個領域突出問題。

　　《方案》要求，各級監察部門和糾風部門要將明察暗訪作為發現問題的重要途徑，各級監察部門和糾風部門要暢通信訪舉報渠道，對發現的重大問題線索，要積極組織有關部門依規依紀嚴肅查辦，對違紀人姓名、單位、職務、違紀事實、處理決定等進行內部通報或公開曝光。

　　（記者 董艷竹)