證監會高層人事落定：姜洋任副主席
新一批中國證監會高層人事變動落定。
原中國證監會主席助理姜洋升任證監會副主席，原上海證券交易所總經理張育軍赴證監會擔任主席助理一職。至此，證監會組織架構中的4名副主席人選已全部落定。而姜洋升任副主席后，包括吳利軍和新任的張育軍外，3名主席助理人選中仍空缺一職。
至截稿時，證監會網站的領導班子成員名單仍未更新。
姜洋長期分管期貨業務
姜洋以證監會副主席身份首次亮相公開場合，是在昨天“2012鄭州農產品（白糖）期貨論壇”上。
現年56歲的姜洋為四川瀘州人，經濟學博士。證監會網站公布的簡歷顯示，姜洋從1998年起進入證券監管系統，在期貨業有十余年的監管從業經歷。自2006年回歸中國證監會并擔任主席助理以來，姜洋一直分管期貨業務。5年多來，中國期貨市場完成了量變的突破，現正在踐行由量變到質變的轉型。
姜洋自1998年起進入證監會，任機構監管部主任。并于2001年7月任上海期貨交易所總經理、黨委書記；2006年7月，回到證監會擔任主席助理、黨委委員；2006年8月，由于原期貨監管部主任楊邁軍調任上海期貨交易所任黨委書記、總經理，姜洋接管了期貨監管部，至2009年4月兼任期貨監管部主任。
其后，姜洋雖仍然分管期貨工作，但不再兼任期貨監管部主任一職。該部門分拆為期貨監管一部、二部，原中國金融期貨交易所常務副總經理宋安平、彭俊衡擔任期貨監管一部副主任，宋安平主持該部工作；原期貨監管部副主任季向宇、原期貨監管部副主任馮博擔任期貨監管二部副主任，季向宇主持該部工作。
今年4月13日，原證監會副主席桂敏杰赴上海證券交易所（上證所）擔任理事長（副部級）一職，由此留下的一名副主席空缺，按照慣例，將在主席助理中選拔一名補上，姜洋在主席助理中排名第一。
姜洋在進入證監系統之前，曾擔任經濟日報社編輯、記者；金融時報經濟部負責人；中國人民銀行辦公廳新聞處副處長、處長、辦公廳秘書處處長、辦公廳副主任、非銀行金融機構監管司副司長。
在姜洋任職期間，中國期貨新品種源源不絕。大豆期貨、早秈稻期貨、焦煤期貨、白銀期貨，以及中國資本市場首個金融期貨——滬深300股指期貨，都順利上市。而更具戰略意義的鐵礦石期貨、原油期貨等新品種也正在醞釀之中。
張育軍12年后重返證監會
同時出現職位變動的還有現年49歲的原上證所總經理張育軍。張育軍以證監會領導班子的身份公開亮相，是在9月5日上午。據悉，上周末張育軍的離職審計全部完成。
《北京日報》9月6日報道，北京市領導與中國證監會領導于9月5日舉行座談會。證監會出席領導人員包括莊心一、姚剛、劉新華、黎曉宏、姜洋、吳利軍、張育軍。
據悉，排名最后的張育軍已赴證監會任主席助理一職。接替的應是已調任浙江省副省長的證監會原主席助理朱從玖一職。
從2008年2月開始，張育軍擔任上證所黨委副書記、總經理。此前歷任中國人民銀行金融管理司、國務院證券委辦公室處長、中國證監會辦公室副主任、深圳證券交易所副總經理、中國證監會副秘書長兼國際合作部主任、政策研究室副主任（主持工作）、深圳證券監督管理辦公室黨委書記兼主任。從2000年9月份開始，張育軍到深圳證券交易所，擔任黨委副書記兼總經理。這是張育軍在12年后再次返回證監會。
而在張育軍離任后，不出意外的話，去年10月份從證監會機構部主任調任至上證所擔任第一副總經理的黃紅元將接任總經理一職。從黃紅元到任上證所后，上證所的行政體系發生了較大的變化，率先在證監系統內推出了官方微博，率先設立了交易所“七加一”（七名業務部門發言人和一名交易所發言人）新聞發言人制度；同時力推上證所面向掛牌企業的服務工作，不僅改革了上市部工作，而且對于債券、衍生品也投入了許多新生力量。
主席助理尚有一人空缺
隨著姜洋和張育軍的職位落定，證監會“1+5+3”（主席，包括紀委書記在內的5名副主席級，3名主席助理）的領導班子中僅有主席助理尚有一人空缺。
2011年10月29日，原中國建設銀行董事長郭樹清接替尚福林，出任證監會主席。今年4月12日，證監會原黨委副書記、第一副主席桂敏杰出任上海證券交易所理事長。今年5月19日，證監會原主席助理朱從玖赴浙江履新，出任浙江省副省長。
按照現在證監會副主席的排名，莊心一緊隨桂敏杰排名第二副主席。莊心一目前主管證監會機構部，此前曾任職深交所總經理、深圳市副市長等職。年僅49歲的姚剛排名第三副主席，也是證監會內部惟一的部級后備干部。姚剛曾經長期主管證監會的發行工作，朱從玖離開證監會后，其分管的發行工作也交由姚剛負責，姚剛還主管基金部和國際部。
此外，桂敏杰除了擔任上證所理事長，還擔任了中金所董事長一職。消息人士稱，桂敏杰身兼兩職有協同兩所業務的目的。而根據安排，滬深交易所和四家期貨交易所都啟動了公司制的轉制進程。
近半年多時間里，除了證監會局級干部進行了大范圍的人事調整外，職能部門與非職能部門的中層干部間罕見的人事調整，也成為業內熱議的焦點事件。
今年3月份，證監會中層干部啟動大范圍職位調整。此次輪崗方案共分兩輪，涉及處級以上干部共41人。證監會并以此次人員調動為契機，改革部門人員輪崗制度：局級干部的輪崗周期是5年，副局級是10年。正處級干部是5年一輪崗，任職正處加副處，輪崗周期8年，副處級任職10年為一輪崗周期。
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